Supervisor de Filial
Descrição da vaga
A Cultura Inglesa é para todos!
Todas as nossas vagas são afirmativas para a inclusão e diversidade, e estão esperando a sua Inscrição!
A Cultura Inglesa é uma empresa inovadora e que sonha em projetar o Brasil no cenário global através da educação, formando cada vez mais cidadãos confiantes e fluentes no inglês.
Somos um centro de intercâmbio cultural que utiliza teatro, música, dança e todas as formas de arte como ferramenta de ensino. Somos referência no ensino da língua inglesa, com mais de 89 anos de atuação e com excelência neste segmento. Dispomos de uma estrutura completa de desenvolvimento de tecnologia e material didático. Adotamos uma postura empreendedora, aprimorando de forma constante nossos produtos e serviços, e atuamos com pioneirismo em técnicas de ensino, pois acreditamos na inovação dentro da educação.
Responsabilidades e atribuições
- Participar ativamente da seleção e formação de um time de alta performance;
- Assegurar o uso das ferramentas institucionais pelos consultores e líderes do time;
- Estabelecer e sustentar uma rotina de comunicação e do ritmo comercial junto ao seu time;
- Definir e executar estratégias para atingimento da meta diária, semanal e mensal;
- Acompanhar, planejar e executar planos de ação a partir das monitorias de atendimento;
- Garantir a adesão e engajamento dos líderes e consultores aos processos, rotinas e metas;
- Manter o foco na conversão para melhora constante de performance (individual e do time);
- Participar dos treinamentos e das rotinas semanais de comunicação do time;
- Realizar rotinas administrativas como controle de aderência, atestados, horas-extras junto a área de People, no prazo estabelecido;
- Assegurar um ambiente seguro para as pessoas do time, bem como aplicação de feedback, advertências e conversas de desligamentos
sempre que necessário.
- Acompanhar e desenvolver os líderes de vendas;
- Supervisionar e controlar a execução das atividades e dos planos de ações e dos processos estabelecidos por uma coordenação ou pelo
nível gerencial;
- Assegurar a supervisão, acompanhamento e controle de equipes e atividades ligadas ao atendimento, soluções e encaminhamento de
solicitações e reclamações visando estabelecer e garantir o canal de comunicação para avaliação dos produtos, bem como a relação de
fidelidade junto aos clientes, caracterizadas como média e baixa complexidade e/ou inerentes a pequenas e médias estruturas ou na
prestação de suporte e auxilio a coordenadores no acompanhamento e controle de equipes e atividades em grandes estruturas e/ou
caracterizadas como alta complexidade.
- Assegurar a manutenção dos controles e follow-up dos contatos efetuados, a fim de acompanhar as devidas soluções até o final dos
processos, garantindo a continuidade e otimização dos serviços prestados.
- Efetuar o atendimento ao cliente em situações imprevistas e/ou de grande complexidade, tomando as medidas necessárias para cada
caso e orientando a equipe sobre como lidar com situações semelhantes no futuro.
Requisitos e qualificações
Desejável Ensino Superior Cursando
Conhecimento sobre a área de vendas, gestão de pessoas ou gestão de processos.
Ensino Superior Completo; Domínio do uso de tecnologia (ferramentas da Central); Nível de inglês B1 - a ser alcançado no curso da Cultura Inglesa;
Informações adicionais
- Ambiente dinâmico e colaborativo, onde valorizamos o desenvolvimento profissional.
- Oportunidade de crescimento em uma instituição comprometida com a excelência educacional.
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-transporte
- Seguro de vida
- Bolsas de estudo
- TotalPass (plano de saúde e bem-estar)
- Convênio com o SESC
- Day-off no aniversário
- vale-alimentação ou Refeição conforme politica vigente.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação